Seguridad y salud en el trabajo para empleados directos e indirectos

En ISA INTERCOLOMBIA contamos con un propósito superior en temas de seguridad y salud en el trabajo (SST): “Personas sanas en ambientes de trabajo seguros en conexión con el negocio”; esto nos permite tener un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con enfoque preventivo que concibe la identificación de peligros, la valoración de los riesgos y la determinación de controles para evitar o mitigar las consecuencias a la seguridad y salud de los trabajadores.

En 2024 nuestra Junta Directiva aprobó la nueva política de salud y seguridad para la vida, cuyo objetivo es declarar las acciones de ISA y sus empresas orientadas a proteger la vida y preservar la salud de los trabajadores propios, de los contratistas y subcontratistas, fomentando el autocuidado y la aplicación de buenas prácticas de promoción y prevención, teniendo en cuenta las características de las actividades económicas de los negocios. Cuidar la vida es honrar nuestro propósito superior de generar CONEXIONES QUE INSPIRAN.

En ISA INTERCOLOMBIA contamos con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo implementado y certificado bajo los estándares ISO 45001:2018, el decreto único reglamentario del sector trabajo 1072 de 2015 y la resolución 0312 de 2019 para los estándares mínimos en seguridad y salud en el trabajo.

En 2024 la frecuencia del total de lesiones registrables fue de 3,51 un resultado que indica una disminución de 39,06% con relación a 2023. Para 2024 el límite de tolerancia superior estaba definido en 5,58 lesiones registrables por cada millón de horas trabajadas.

Durante 2024 realizamos diferentes espacios de capacitación y formación para trabajadores sobre salud y seguridad en el trabajo en asuntos relacionados con trabajo seguro en alturas, espacios confinados, operación de equipos de izada de cargas, jefes de trabajo, conducción de vehículos y actividades de formación en las semanas de la SST tanto en CTE como en sede Medellín.

En 2024 continuamos motivando la participación de nuestros empleados en los programas para incentivar la salud y prevención de la enfermedad (PyP) que ofrecen sus (EPS) y los que ofrecemos desde la organización, dentro de los cuales se tratan una amplia variedad de temas como: maternidad y primeros años, planificación familiar, obesidad y dislipidemia, y salud mental, entre otras. Así también para diferentes grupos de edad, infancia, adolescencia, adultos mayores y adultos en general, para quienes se cuenta con programas para el manejo y control de la diabetes, hipertensión arterial, enfermedad pulmonar obstructiva crónica, insuficiencia cardiaca, etcétera.

Nuestra campaña de intervención de accidentalidad en contratistas “Misión Cuidarnos” mantuvo durante 2024 la senda de disminución de la accidentalidad en contratistas en ISA INTERCOLOMBIA.